Adakah anda mendapat panggilan menduduki ujian psikometrik sebagai Penolong Pegawai Belia Dan Sukan Gred S29 pada 23 Ogos 2024 ini? Kami dari Tim Infokerjaya mengucapkan tahniah kepada yang mendapat panggilan menduduki ujian psikometrik. Panggilan menduduki ujian ini adalah peluang bagi anda untuk menjawat jawatan idaman anda. Namun itu bergantung kepada keputusan ujian psikometrik yang anda bakal duduki.
Untuk mendapatkan jawatan ini, anda kena lulus ujian psikometrik. Sekiranya lulus, anda akan dipanggil ke sesi temuduga pula. Jika anda melepasi sesi temuduga, anda akan mendapat surat tawaran untuk menjawat jawatan yang anda pohon. Begitulah step yang kena anda lalui untuk menjawat jawatan sebagai Penolong Pegawai Belia Dan Sukan Gred S29.
Oleh itu anda mestilah lulus dalam ujian psikometrik dengan cemerlang kerana jika anda lulus barulah dipanggil ke sesi temu duga dan seterusnya dilantik.
APAKAH UJIAN PSIKOMETRIK?
Rasanya anda sudah tahu tapi biar anda baca sebagai ulangkaji. Ujian Psikometrik merupakan instrumen untuk mengukur kecenderungan, personaliti dan kesesuaian calon dengan jawatan yang dimohon berasaskan keserasian individu terhadap pekerjaan (job-fit), organisasi (organization-fit) dan sifat kerja berpasukan (team-fit).
Data-data penilaian diperolehi melalui kaedah laporan kendiri (self-report) iaitu individu perlu menjawab jujur dan memberikan jawapan yang paling tepat mengenai dirinya. Kaedah ini sama dengan proses temu duga berasaskan kompetensi, cuma yang membezakannya ialah penemuduga akan menyoal secara verbal kepada calon dengan menggunakan soalan-soalan yang piawai yang telah disediakan, manakala ujian psikometrik meminta calon sendiri menjawab secara laporan kendiri (self-report) dengan memberikan respon kepada soalan-soalan atau kenyataan yang telah disediakan secara paparan komputer.
Secara dasarnya penilaian psikometrik tiada jawapan betul atau salah. Penentuan sama ada calon melepasi atau tidak melepasi tahap penilaian mengambil kira skor merit, jumlah kekosongan jawatan yang ditawarkan dan bilangan calon yang menduduki PSEE.
Sama juga seperti penilaian temu duga, kejayaan atau kegagalan individu dalam ujian ini bergantung kepada kejujuran seseorang individu melaporkan tentang dirinya dalam memberikan reaksi mengenai sesuatu perkara yang ditanyakan, di mana aspek kebolehpercayaan dan kesahan maklumat yang diberikan menjadi sebahagian daripada asas penilaian dalam ujian.
Diringkaskan cerita, ujian psikometrik adalah untuk menyingkir calon yang tidak melakukan persiapan rapi.
Contoh Soalan Ujian Psikometrik Suruhanjaya Perkhidmatan Awam
Berikut ini beberapa gambaran contoh soalan ujian psikometrik yang bakal dihadapi oleh calon ujian psikometrik. Soalan ini adalah gambaran yang dikongsikan oleh calon yang pernah menduduki ujian psikometrik sebelum ini.
1. Saya amat mudah berasa takut.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
2. Saya suka apabila ada ramai orang di sekeliling saya.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
3. Saya kadang-kala merasakan diri saya tidak berguna langsung.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
4. Saya kadang-kala merasa sangat malu sehingga mahu menyembunyikan diri.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
5. Saya mahir menyelesaikan masalah.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
6. Saya sering merasa cemas.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
7. Saya bekerja keras untuk mencapai cita-cita saya.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
8. Saya benar-benar seronok bercakap dengan orang ramai.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
9. Saya gemar menyelesaikan aktiviti yang mencabar minda.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
10. Kebanyakan orang yang saya kenali menyukai saya.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
11. Saya suka melakukan aktiviti yang banyak menimbulkan kegembiraan.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
12. Saya mempunyai hubungan emosi yang kuat dengan kawan-kawan saya.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
13. Saya cenderung beranggapan baik terhadap orang lain.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
14. Saya seronok menghadiri majlis keramaian.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
15. Saya seorang yang sangat aktif.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
16. Saya seorang yang berdisiplin.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
17. Saya sentiasa peka supaya dapat membuat keputusan yang bijaksana.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
18. Saya cuba melakukan kerja dengan teliti supaya tidak perlu dilakukan semula.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
19. Saya berusaha mencapai kecemerlangan dalam apa jua perkara yang dilakukan.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
20. Saya seorang yang sentiasa menyelesaikan sesuatu kerja.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
21. Saya selalu mencuba makanan dari negara lain
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
22. Saya berupaya mengawal emosi marah dan sedih dengan baik
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
23. Saya boleh diharapkan; apabila mengatakan yang saya akan melakukan sesuatu, perkara itu akan dilakukan dengan baik dan tepat pada masanya.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
24. Saya cuba untuk membuat sesuatu dengan cara yang berbeza untuk meningkatkan prestasi saya.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
25. Saya tidak mudah mengalah dan sentiasa berusaha untuk mencapai matlamat.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
26. Saya seronok mempunyai ramai kawan.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
27. Saya berfikiran positif tentang natijah sesuatu keadaan dan dapat melakukan kerja dengan baik walaupun berada di bawah tekanan.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
28. Saya cuba untuk melihat sesuatu perkara dari sudut pandangan orang lain.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
29. Saya setia kepada ketua, rakan sekerja dan organisasi.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
30. Saya mahir dalam menyelesaikan masalah dan membuat keputusan.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
31. Saya mahu meningkatkan kemajuan kerjaya sehingga ke tahap yang paling tinggi.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
32. Saya memberikan banyak pujian dan galakkan kepada orang lain.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
33. Saya mematuhi dasar dan peraturan organisasi.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
34. Saya menawarkan diri untuk menjadi orang yang pertama belajar dan membuat tugasan baharu di tempat kerja.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
35. Saya lebih seronok bekerjasama dengan orang lain daripada bekerja bersendirian.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
36. Saya tenang dan yakin.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
37. Saya dianggap boleh dipercayai kerana saya melakukan kerja dengan baik dan menyokong orang lain.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
38. Secara umumnya saya suka membantu orang lain.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
39. Secara umumnya saya mudah merasa tertekan/stress.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
40. Secara umumnya saya mempunyai perbendaharaan kata yang luas.
a) sangat tidak setuju
b) Tidak setuju
c) tidak pasti
d) setuju
e) Sangat setuju
Ujian psikometrik ini nampak tidak sukar tetapi soalan direka untuk mengelirukan.
Jika anda mahu lebih banyak soalan ujian psikometrik untuk membuat ulangkaji yang dilengkapi dengan skema jawapan, jangan berfikir dua kali, anda berada ditempat yang tepat. Terdapat 200 contoh soalan ujian psikometrik berserta skema jawapan dan nota padat untuk anda melakukan ulangkaji sebelum menduduki ujian psikometrik. Sekiranya anda berminat dapatkan rujukan versi penuh.
Rujukan Psikometrik ini sebenarnya bukan untuk jawatan ini tetapi ia merupakan rujukan umum untuk jawatan-jawatan lain. Pendek kata, rujukan ini sesuai dijadikan rujukan bagi mana-mana jawatan yang mempunyai ujian psikometrik yang diadakan oleh Suruhanjaya Perkhidmatan Awam.
Mengapa anda perlukan rujukan psikometrik?
Pertama, adalah lebih baik anda hadir ke sesi ujian psikometrik dengan persediaan berbanding hadir ke sesi ujian psikometrik tanpa melakukan apa-apa persiapan.
Contoh soalan berserta skema jawapan dan nota ringkas lagi padat dalam rujukan psikometrik ini dapat menjimatkan masa anda untuk mencari bahan di google.
Paling penting, anda yakinlah dengan kemampuan Tim Infokerjaya yang menerbitkan rujukan ini sejak 2009. Sudah berpuluh ribu jualan rujukan ini dan berjaya membantu ramai calon lulus dengan cemerlang dalam ujian psikometrik. Rujukan ini sentiasa dikemaskini dari semasa ke semasa mengikut situasi semasa. Tidak sama seperti buku fizikal yang tidak dikemaskini sejak diterbitkan.
Ada jaminan saya lulus kalau dapatkan rujukan ujian psikometrik ini?
Seperti yang saya nyatakan, lebih baik anda hadir ke sesi ujian psikometrik dengan persediaan berbanding hadir ke sesi ujian psikometrik tanpa melakukan apa-apa persiapan.
Penentu anda dipanggil ke sesi temuduga bergantung kepada bilangan kekosongan jawatan. Ujian psikometrik adalah ujian penyingkiran calon yang terlalu ramai. Sebagai contoh kekosongan jawatan Penolong Pegawai Belia Dan Sukan Gred S29 adalah 20 kekosongan dan pastinya SPA mengambil berdasarkan merit skor semua calon yang menduduki ujian.
Semoga bermanfaat.
Post a Comment